讓你成為職場吸薪高手的五個(gè)方法
文章出處:gravastarsolar.com  |  發(fā)布時(shí)間:2019/11/25 12:48:43  |  瀏覽次數(shù):0
讓你成為職場吸薪高手的五個(gè)方法、 新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)在是云計(jì)算速度時(shí)代,據(jù)說,只需30秒,你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“最終判決”:能不能爭取到某張訂單,能不能被心儀的公司錄取,能不能被大老板青眼提拔……也許就決定于你的一個(gè)手勢,一句措詞,或是一個(gè)微笑。從某種程度上來說,很多人之所以成功,是因?yàn)樗麄儭翱瓷先ズ芟褚粋€(gè)成功人士”。這就是所謂的“吸薪能力”。
職場吸薪能力一:擁有權(quán)威的聲音慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì)讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些,速度控制得快慢適中,并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人,便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。
在國外,有專門的職場聲音教練,他們給出的最基本的一條建議是:“在談話的時(shí)候,將身體放松,并且好好地控制自己雙腳的位置?!币簿褪钦f,如果我們能夠在說話的時(shí)候保持身體挺直,并將身體重心平均地分配到雙腳上,我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。
同樣重要的還有:經(jīng)常用“充滿磁性”的聲音說話。比平常的聲音稍微低沉一點(diǎn)的聲線,聽起來會(huì)特別引人注意。不過,注意保持“度”,過了,就變成故意裝酷了,好多電臺(tái)和電視臺(tái)的主持人就都有這毛病。
方法:一早就可以開始訓(xùn)練,讓你的聲音變得更有磁性:在準(zhǔn)備早餐、煮咖啡的時(shí)候,或是化妝的時(shí)候,用喉嚨輕輕地反復(fù)發(fā)出“m”的聲音。這個(gè)訓(xùn)練還能夠改善平時(shí)在重要場合說話時(shí)聲音顫抖的不好習(xí)慣。
職場吸薪能力二:優(yōu)雅的姿勢我們不得不承認(rèn),這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮,慢吞吞地橫穿整個(gè)辦公室時(shí),肯定會(huì)在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會(huì)或是唯唯諾諾的壞印象。然而,假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話,那么就不會(huì)給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步,只要注意,不要駝背弓腰就可以了。因?yàn)橹粫?huì)將身體蜷起來走路的人,常常會(huì)給人以一種很不真實(shí)的感覺。老板在考慮升職名單的時(shí)候,往往會(huì)把這樣的人的名字第一個(gè)刪掉。
方法:你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個(gè)典型的女性動(dòng)作,在動(dòng)物世界里則是一種諂媚的象征。記得時(shí)時(shí)提醒自己,改掉它。
職場吸薪能力三:真誠的尊重一個(gè)聰明而受人歡迎的談話對象往往會(huì)將自己的注意力集中在對方身上。他會(huì)和對方保持眼神的交流,而且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。這樣就標(biāo)志著:“我不是一個(gè)以自我為中心的人,我會(huì)給你足夠的空間,因?yàn)槲沂莻€(gè)注重和諧的人。”抱有這種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感,因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個(gè)值得尊敬的聽眾,同時(shí)也會(huì)是一個(gè)很忠誠的保守秘密的人。
方法:如果你覺得自己每天傾聽的時(shí)間太少了,不妨和一個(gè)與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐,聽他說話。你一定會(huì)對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
職場吸薪能力四:明智的大膽
在新的環(huán)境里,如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險(xiǎn),女性往往會(huì)覺得有些困難。原因是,女性往往對自己的行為外表更挑剔,也更喜歡把自己隱藏起來,而且還喜歡不停地想,別人對自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對自己的信念堅(jiān)定不移的時(shí)候,令人鼓舞的火花才會(huì)出現(xiàn)。方法:把在會(huì)議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”,作為句子的主語,以此來強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。試試看,在某個(gè)小時(shí)里,不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語。
職場吸薪能力五:吸引人的匯報(bào)不管你的點(diǎn)子有多么好,要想讓別人對此也感興趣,就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報(bào)告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記,或是注釋,會(huì)比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說,他們也會(huì)因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。而且,看到別人對你的報(bào)告有興趣,發(fā)言的你自然也會(huì)覺得做報(bào)告是件令人愉快的事情。
方法:通常,我們的工作領(lǐng)域?qū)τ趧e人來說可能是非常陌生的,要他們一下子理解,會(huì)有一定的困難。因此,不妨試著把你的一個(gè)新點(diǎn)子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。15分鐘后,如果他明白了你的意思,你就成功了。以上就是文章的全部內(nèi)容就是新疆企業(yè)培訓(xùn)介紹的,若有不足之處,請多包涵!僅供參考學(xué)習(xí)之用!
職場吸薪能力一:擁有權(quán)威的聲音慌慌張張而又刺耳的聲音往往會(huì)讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些,速度控制得快慢適中,并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人,便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。
在國外,有專門的職場聲音教練,他們給出的最基本的一條建議是:“在談話的時(shí)候,將身體放松,并且好好地控制自己雙腳的位置?!币簿褪钦f,如果我們能夠在說話的時(shí)候保持身體挺直,并將身體重心平均地分配到雙腳上,我們的言談就能夠給別人帶來更深刻的印象。
同樣重要的還有:經(jīng)常用“充滿磁性”的聲音說話。比平常的聲音稍微低沉一點(diǎn)的聲線,聽起來會(huì)特別引人注意。不過,注意保持“度”,過了,就變成故意裝酷了,好多電臺(tái)和電視臺(tái)的主持人就都有這毛病。
方法:一早就可以開始訓(xùn)練,讓你的聲音變得更有磁性:在準(zhǔn)備早餐、煮咖啡的時(shí)候,或是化妝的時(shí)候,用喉嚨輕輕地反復(fù)發(fā)出“m”的聲音。這個(gè)訓(xùn)練還能夠改善平時(shí)在重要場合說話時(shí)聲音顫抖的不好習(xí)慣。
職場吸薪能力二:優(yōu)雅的姿勢我們不得不承認(rèn),這一點(diǎn)在55%的程度上要取決于我們的身體語言。當(dāng)穿著套裝的你耷拉著眼皮,慢吞吞地橫穿整個(gè)辦公室時(shí),肯定會(huì)在老板心目中留下沒有睡醒、對別人不加理會(huì)或是唯唯諾諾的壞印象。然而,假如你是很輕松地、挺直腰板地快步走進(jìn)辦公室的話,那么就不會(huì)給人前面的那種印象。
這并不意味著我們就要像模特一樣走夸張的貓步,只要注意,不要駝背弓腰就可以了。因?yàn)橹粫?huì)將身體蜷起來走路的人,常常會(huì)給人以一種很不真實(shí)的感覺。老板在考慮升職名單的時(shí)候,往往會(huì)把這樣的人的名字第一個(gè)刪掉。
方法:你留意到從辦公桌望出去某塊玻璃上你的影子嗎?你是不是把頭習(xí)慣性地偏向某一邊?這是一個(gè)典型的女性動(dòng)作,在動(dòng)物世界里則是一種諂媚的象征。記得時(shí)時(shí)提醒自己,改掉它。
職場吸薪能力三:真誠的尊重一個(gè)聰明而受人歡迎的談話對象往往會(huì)將自己的注意力集中在對方身上。他會(huì)和對方保持眼神的交流,而且說的話比對方所說的要稍微少一些(最佳的比例是49%)。這樣就標(biāo)志著:“我不是一個(gè)以自我為中心的人,我會(huì)給你足夠的空間,因?yàn)槲沂莻€(gè)注重和諧的人。”抱有這種態(tài)度的人往往能夠給對方充分的信任感,因?yàn)樗械阶约核務(wù)摰臇|西對于你來說很重要。真正充滿魅力的人是—個(gè)值得尊敬的聽眾,同時(shí)也會(huì)是一個(gè)很忠誠的保守秘密的人。
方法:如果你覺得自己每天傾聽的時(shí)間太少了,不妨和一個(gè)與你性格完全不同的同事一同進(jìn)餐,聽他說話。你一定會(huì)對你從他那里所了解到的信息感到驚訝。
職場吸薪能力四:明智的大膽
在新的環(huán)境里,如何區(qū)別自己的行為是勇敢還是冒險(xiǎn),女性往往會(huì)覺得有些困難。原因是,女性往往對自己的行為外表更挑剔,也更喜歡把自己隱藏起來,而且還喜歡不停地想,別人對自己都有些怎樣的看法。只有當(dāng)你對自己的信念堅(jiān)定不移的時(shí)候,令人鼓舞的火花才會(huì)出現(xiàn)。方法:把在會(huì)議中所有以“別人”開頭的句子換成“我”,作為句子的主語,以此來強(qiáng)調(diào)你的觀點(diǎn)。試試看,在某個(gè)小時(shí)里,不在發(fā)表意見之前加上“我覺得”、“我以為”這樣的修飾語。
職場吸薪能力五:吸引人的匯報(bào)不管你的點(diǎn)子有多么好,要想讓別人對此也感興趣,就必須盡可能地將它描述得言簡意賅。在報(bào)告資料里加上一些有色彩的標(biāo)記,或是注釋,會(huì)比枯燥的數(shù)據(jù)堆積更有吸引力。對于你的老板或客戶來說,他們也會(huì)因此更容易集中注意力去理解你所闡述的觀點(diǎn)。而且,看到別人對你的報(bào)告有興趣,發(fā)言的你自然也會(huì)覺得做報(bào)告是件令人愉快的事情。
方法:通常,我們的工作領(lǐng)域?qū)τ趧e人來說可能是非常陌生的,要他們一下子理解,會(huì)有一定的困難。因此,不妨試著把你的一個(gè)新點(diǎn)子解釋給你在別的行業(yè)工作的朋友聽。15分鐘后,如果他明白了你的意思,你就成功了。以上就是文章的全部內(nèi)容就是新疆企業(yè)培訓(xùn)介紹的,若有不足之處,請多包涵!僅供參考學(xué)習(xí)之用!
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