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新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)發(fā)展切忌盲目增長(zhǎng)

文章出處：gravastarsolar.com | 發(fā)布時(shí)間：2019/5/24 16:08:35 | 瀏覽次數(shù)：0

新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)發(fā)展切忌盲目增長(zhǎng)、　假如一個(gè)企業(yè)在自己的領(lǐng)域中具有不可替代性，就已經(jīng)擁有了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)也具備了在市場(chǎng)中長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)的條件。一個(gè)企業(yè)只有了解自己在行業(yè)中所處的位置和管控好合理健康的增長(zhǎng)幅度，才能拿到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的門(mén)票，否則根本談不上企業(yè)的健康成長(zhǎng)和長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)。

    其實(shí)，做企業(yè)既不能盲目擴(kuò)張更不能照貓畫(huà)虎，不能過(guò)快的吸收那些過(guò)剩的“營(yíng)養(yǎng)”。雖然每個(gè)企業(yè)都有自已宏偉的戰(zhàn)略目標(biāo)，但我發(fā)現(xiàn)在近十年中：營(yíng)業(yè)收入在1個(gè)億到50個(gè)億的民營(yíng)企業(yè)中有75%的企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)與行業(yè)第一，擴(kuò)張，收購(gòu)，控股，倍增式增長(zhǎng)，翻翻有關(guān);65%的企業(yè)將增長(zhǎng)視為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的一種生存手段;甚至有55%的企業(yè)以增長(zhǎng)為代價(jià)進(jìn)行大量的融資或風(fēng)險(xiǎn)整合。其實(shí)，這不但不能使自己的企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，而且只會(huì)讓自己的企業(yè)“痛不欲生”。因?yàn)?，不能提高“可支配資源生產(chǎn)效率的增長(zhǎng)”是不具有市場(chǎng)長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的。具有長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的增長(zhǎng)一定會(huì)經(jīng)過(guò)從粗放到集約，從外延到內(nèi)涵，再?gòu)膬?nèi)涵到外延的連續(xù)性過(guò)程。
    往往，大部分的企業(yè)在追求增長(zhǎng)的過(guò)程中只走了一半路程，而忽略了另一半路程。重視粗放型的整合，而忽略了集約型的管理，重視外延式的投機(jī)而忽略了內(nèi)涵式的聚焦，純屬“不健康”的增長(zhǎng)。企業(yè)和人體一樣是具有生命的，企業(yè)的成長(zhǎng)也要遵循一些規(guī)律，盲目的增長(zhǎng)就會(huì)使企業(yè)所獲取的的營(yíng)養(yǎng)不均衡，自然而然會(huì)對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)造成一些傷害，甚至有些傷害是無(wú)法挽回的，就像人體多余的脂肪一樣，增長(zhǎng)的越快，越多，越痛苦，反而對(duì)健康沒(méi)有一點(diǎn)好處。
    雖然在成長(zhǎng)的過(guò)程中，增長(zhǎng)不是一種需要，而是一種必需，但我們一定要搞清楚，企業(yè)的增長(zhǎng)一定是以健康為前提的，否則增長(zhǎng)的意義何在。當(dāng)然我也知道，大部分企業(yè)選擇“增長(zhǎng)”的目的，是為了不被“邊緣化”，這個(gè)可以理解?？梢?jiàn)，
    如果以犧牲為代價(jià)的增長(zhǎng)，屬于投機(jī)性增長(zhǎng)，就像吃激素，對(duì)企業(yè)的成長(zhǎng)是十分有害的。所以，一定要使企業(yè)的各種養(yǎng)分來(lái)的比較均衡，比較合理，一定要遵循從粗到細(xì)，從外到內(nèi)，再?gòu)膬?nèi)到外的規(guī)律。
    如果您還有任何關(guān)于烏魯木齊企業(yè)管理培訓(xùn)班的疑問(wèn)，就請(qǐng)來(lái)我們公司吧，我們將耐心回答您的任何疑問(wèn)。且如果您在閱讀本文的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)任何需要修改的地方時(shí)，請(qǐng)您及時(shí)提出指證！更多相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊了解更多信息

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