企業(yè)煩的重視戰(zhàn)略決策
文章出處:gravastarsolar.com  |  發(fā)布時間:2022/6/2 11:41:22  |  瀏覽次數(shù):0
企業(yè)煩的重視戰(zhàn)略決策
來自一流公司的高管稱,他們能正確進(jìn)行重大決策的能力對于改善組織的敏捷能起到十分重要的作用,58%的受訪者稱,他們認(rèn)為這種能力非常重要。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴大家而在落后的企業(yè)中,只有41%的受訪者持同樣看法。
此外,那些形容自己在應(yīng)對不確定性方面做了非常充分的準(zhǔn)備的領(lǐng)先企業(yè)表示,它們能夠區(qū)分戰(zhàn)略決策和運(yùn)營決策,這種能力是它們能夠做好準(zhǔn)備的最主要原因——在領(lǐng)先企業(yè)中,持這種觀點(diǎn)的比例是落后企業(yè)的三倍。
全球化酒店管理公司四季集團(tuán)(Four Seasons)的案例證明,公司清楚地理解了對戰(zhàn)略決策的需求。其領(lǐng)導(dǎo)層從架構(gòu)上確保讓正確的團(tuán)隊獲得最高的掌控權(quán),并且讓成員有效合作,解決領(lǐng)導(dǎo)層最迫切關(guān)心的問題。高管領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊熱衷于確保戰(zhàn)術(shù)決策不會妨礙戰(zhàn)略工作的進(jìn)展。他們已經(jīng)圍繞戰(zhàn)略討論和戰(zhàn)略決策規(guī)劃出了一個戰(zhàn)略,但卻將準(zhǔn)備工作、戰(zhàn)略建議和戰(zhàn)術(shù)決策分散化。
由領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊中的成員分別擔(dān)任主席的五個委員會負(fù)責(zé)確保所有需要決策的事項都能快速得到解決,并負(fù)責(zé)判斷是否需要將一些特定的問題提交給全體高管領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊來決定。這能大大免除團(tuán)隊負(fù)擔(dān),專注于處理左右公司未來的成功的長期問題。
這個高管領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊格外注意確保選擇正確的人選來進(jìn)行決策——意味著進(jìn)行不同領(lǐng)導(dǎo)力決策的是不同的網(wǎng)絡(luò)和決策者的核心圈子。
四季集團(tuán)的人力資源負(fù)責(zé)人尼克·馬頓(Nick Mutton)解釋說:“我們現(xiàn)在以協(xié)作的方式來處理公司多個重要領(lǐng)域的問題。首先處理的一定是人才開發(fā)的問題,因為我們公司依靠人才來運(yùn)作世界各地的業(yè)務(wù)?!逼渌I(lǐng)導(dǎo)決策處理的是每間酒店的績效、世界各地的新店開發(fā)、投資和創(chuàng)新。因此,四季酒店才能在高層制定出明確的領(lǐng)導(dǎo)者章程,同時通過其領(lǐng)導(dǎo)者網(wǎng)絡(luò)保持敏捷性。
如果您對新疆企業(yè)培訓(xùn)的產(chǎn)品服務(wù)有興趣,請在線留言或者來電咨詢。為客戶提供好的產(chǎn)品、良好的技術(shù)支持、健全的售后服務(wù)。
來自一流公司的高管稱,他們能正確進(jìn)行重大決策的能力對于改善組織的敏捷能起到十分重要的作用,58%的受訪者稱,他們認(rèn)為這種能力非常重要。新疆企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)告訴大家而在落后的企業(yè)中,只有41%的受訪者持同樣看法。
此外,那些形容自己在應(yīng)對不確定性方面做了非常充分的準(zhǔn)備的領(lǐng)先企業(yè)表示,它們能夠區(qū)分戰(zhàn)略決策和運(yùn)營決策,這種能力是它們能夠做好準(zhǔn)備的最主要原因——在領(lǐng)先企業(yè)中,持這種觀點(diǎn)的比例是落后企業(yè)的三倍。
全球化酒店管理公司四季集團(tuán)(Four Seasons)的案例證明,公司清楚地理解了對戰(zhàn)略決策的需求。其領(lǐng)導(dǎo)層從架構(gòu)上確保讓正確的團(tuán)隊獲得最高的掌控權(quán),并且讓成員有效合作,解決領(lǐng)導(dǎo)層最迫切關(guān)心的問題。高管領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊熱衷于確保戰(zhàn)術(shù)決策不會妨礙戰(zhàn)略工作的進(jìn)展。他們已經(jīng)圍繞戰(zhàn)略討論和戰(zhàn)略決策規(guī)劃出了一個戰(zhàn)略,但卻將準(zhǔn)備工作、戰(zhàn)略建議和戰(zhàn)術(shù)決策分散化。
由領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊中的成員分別擔(dān)任主席的五個委員會負(fù)責(zé)確保所有需要決策的事項都能快速得到解決,并負(fù)責(zé)判斷是否需要將一些特定的問題提交給全體高管領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊來決定。這能大大免除團(tuán)隊負(fù)擔(dān),專注于處理左右公司未來的成功的長期問題。
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