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很多企業(yè)的問(wèn)題就在于高層管理者的問(wèn)題

文章出處:gravastarsolar.com  |  發(fā)布時(shí)間:2022/3/9 10:55:48  |  瀏覽次數(shù):0
    很多企業(yè)的問(wèn)題就在于高層管理者的問(wèn)題
    企業(yè)不是老板做大的,而是管理者,尤其是高層管理者。烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司表示很多企業(yè)的問(wèn)題就在于高層管理者的問(wèn)題。
    高層應(yīng)該具備的特質(zhì)有哪些呢?關(guān)鍵點(diǎn)是什么?什么樣的人才能做高層?這些都要搞清楚。
    真正決定一個(gè)人和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵在于精神追求。老板與高層以及管理者對(duì)事業(yè)始終如一的追求,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、基業(yè)長(zhǎng)青的關(guān)鍵。
    為什么很多企業(yè)到達(dá)一定規(guī)模就碰到天花板,上不去了,是因?yàn)闆](méi)有太高的追求了,尤其是老板和高層管理者。所以說(shuō)在打造團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中,一定要有不斷向前的精神修煉。
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