企業(yè)管理咨詢有限公司/201902/201902271254150905.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190537_0319.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190542_3123.jpg)
管理者的金鑰匙’所謂金鑰匙
文章出處：gravastarsolar.com | 發(fā)布時間：2020/6/30 12:38:42 | 瀏覽次數(shù)：0
管理者的金鑰匙’所謂金鑰匙，新疆企業(yè)培訓就是可以順利打開門鎖的最有效、最好用的那把鑰匙。有人在論述一些管理方法和技巧時，列舉了“六把金鑰匙”、“七把金鑰匙”等，試想，如果需要六七把鑰匙才能把門打開的話，這些鑰匙會是金鑰匙嗎?到底哪一把鑰匙才是真正有效的呢？物以稀為貴，既然是金鑰匙，一般情況下就只有一把，你給別人的越多，并不代表你越有水平，反而讓開門的人更加迷茫和無所適從。
我認為，管人的鑰匙可能會很多，包括銀鑰匙、銅鑰匙、鐵鑰匙等，但是，有效管人的金鑰匙就只有一把，這就是“自我修煉”。要想管理好別人，唯一有效的途徑就是搞好自我修煉！只有不斷自我修煉的人，才會管理好他人。管理者不首先致力于進行自我修煉和提升，學習其他任何管人的方法和技巧都是舍本逐末，弄巧成拙。
管理者要想有效管理別人，就需要不斷打磨“自我修煉”這把金鑰匙。如何打磨呢？這把金鑰匙有兩個側(cè)面：一面是自我管理，另一面是自我領(lǐng)導。因此，管理者需要在兩個方面下工夫：一是修煉自我管理能力，二是磨練自我領(lǐng)導力。前者主要體現(xiàn)管理者做事和處理問題的能力，后者主要體現(xiàn)管理者領(lǐng)導下屬和影響他人的能力。
成功的人，無一例外都是善于自我管理的人。管理大師彼得·德魯克有一段很經(jīng)典的話：“管理者能否管理好別人，從來就沒有被真正驗證過，但管理者完全可以管理好自己。實際上，讓自身成效不高的管理者管好他們的同事和下屬，幾乎是不可能的事。管理工作在很大程度上是要身體力行的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就會給其他人樹立錯誤的榜樣。”
中國企業(yè)管理的現(xiàn)實也正是如此，很多企業(yè)之所以管理不好，無論是員工缺乏工作積極性，還是團隊缺乏凝聚力，其根源并不在于管理者“管人”能力的高低，而在于管理者本身缺乏有效的自我管理。
多年之前，我在一家集團公司擔任業(yè)務(wù)總監(jiān)時，因工作問題與首席執(zhí)行官偶爾產(chǎn)生矛盾，感覺自己很委屈，找董事長去訴苦，但是，董事長每次都送給我一句同樣的話：“我認為這件事責任在你?！奔词褂袝r候大家都認為某個問題的責任分明就在CEO，董事長仍然會對我說“責任在你”。
最后我問董事長：“你是不是對我有成見？”他說了一段讓我牢記終生的話：“我高薪聘請你來為我做管理，即使錯在別人，你仍然有責任，沒有更好的技巧和藝術(shù)對付那些犯錯誤的人，你有沒有責任？請記?。汉脻h怨自己！”
一語驚醒夢中人。此后，無論遇到什么問題，只要沒有達到自己的預期結(jié)果，我都首先從自己身上尋找原因，這促使我做事的境界和能力一步步不斷提升，在處理人事問題和管理團隊方面也越來越得心應(yīng)手，無論在哪一家公司任職，都能贏得下屬的尊重，甚至昔日被我辭退勸退的員工，如今也成了我的好朋友。因此，“管人”的真相就是“自我管理”，當自己做事的境界提升上去了，部下對你才會心服口服，才會自覺跟從你去做事。
如果你喜歡 新疆培訓機構(gòu)的話，那么可以拿起手中的電話聯(lián)系 新疆培訓機構(gòu)我們一定為你服務(wù)到底！本文由 新疆培訓機構(gòu)編輯整理發(fā)布，
我認為，管人的鑰匙可能會很多，包括銀鑰匙、銅鑰匙、鐵鑰匙等，但是，有效管人的金鑰匙就只有一把，這就是“自我修煉”。要想管理好別人，唯一有效的途徑就是搞好自我修煉！只有不斷自我修煉的人，才會管理好他人。管理者不首先致力于進行自我修煉和提升，學習其他任何管人的方法和技巧都是舍本逐末，弄巧成拙。
管理者要想有效管理別人，就需要不斷打磨“自我修煉”這把金鑰匙。如何打磨呢？這把金鑰匙有兩個側(cè)面：一面是自我管理，另一面是自我領(lǐng)導。因此，管理者需要在兩個方面下工夫：一是修煉自我管理能力，二是磨練自我領(lǐng)導力。前者主要體現(xiàn)管理者做事和處理問題的能力，后者主要體現(xiàn)管理者領(lǐng)導下屬和影響他人的能力。
成功的人，無一例外都是善于自我管理的人。管理大師彼得·德魯克有一段很經(jīng)典的話：“管理者能否管理好別人，從來就沒有被真正驗證過，但管理者完全可以管理好自己。實際上，讓自身成效不高的管理者管好他們的同事和下屬，幾乎是不可能的事。管理工作在很大程度上是要身體力行的，如果管理者不懂得如何在自己的工作中做到卓有成效，就會給其他人樹立錯誤的榜樣。”
中國企業(yè)管理的現(xiàn)實也正是如此，很多企業(yè)之所以管理不好，無論是員工缺乏工作積極性，還是團隊缺乏凝聚力，其根源并不在于管理者“管人”能力的高低，而在于管理者本身缺乏有效的自我管理。
多年之前，我在一家集團公司擔任業(yè)務(wù)總監(jiān)時，因工作問題與首席執(zhí)行官偶爾產(chǎn)生矛盾，感覺自己很委屈，找董事長去訴苦，但是，董事長每次都送給我一句同樣的話：“我認為這件事責任在你?！奔词褂袝r候大家都認為某個問題的責任分明就在CEO，董事長仍然會對我說“責任在你”。
最后我問董事長：“你是不是對我有成見？”他說了一段讓我牢記終生的話：“我高薪聘請你來為我做管理，即使錯在別人，你仍然有責任，沒有更好的技巧和藝術(shù)對付那些犯錯誤的人，你有沒有責任？請記?。汉脻h怨自己！”
一語驚醒夢中人。此后，無論遇到什么問題，只要沒有達到自己的預期結(jié)果，我都首先從自己身上尋找原因，這促使我做事的境界和能力一步步不斷提升，在處理人事問題和管理團隊方面也越來越得心應(yīng)手，無論在哪一家公司任職，都能贏得下屬的尊重，甚至昔日被我辭退勸退的員工，如今也成了我的好朋友。因此，“管人”的真相就是“自我管理”，當自己做事的境界提升上去了，部下對你才會心服口服，才會自覺跟從你去做事。
如果你喜歡 新疆培訓機構(gòu)的話，那么可以拿起手中的電話聯(lián)系 新疆培訓機構(gòu)我們一定為你服務(wù)到底！本文由 新疆培訓機構(gòu)編輯整理發(fā)布，
相關(guān)產(chǎn)品
企業(yè)管理咨詢有限公司/201711/201711091636456997.png)
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160910/20160910163730_1653.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201910/201910311559285977.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201910/201910311605591240.jpg)
企業(yè)管理咨詢有限公司/201911/201911071144403555.jpg)
相關(guān)文章
- 2020-04-28新疆企業(yè)培訓告訴你彼得原理的14種員工激勵方法
- 2020-05-09新疆企業(yè)培訓告訴你的國學”延伸企業(yè)文化管理
- 2020-05-29新疆企業(yè)培訓告訴你管理與營銷之間的戰(zhàn)爭
- 2020-06-17新疆企業(yè)培訓提示你別掉進“S形”管理的泥潭
- 2020-06-23新疆企業(yè)培訓告訴你用太極思想詮釋管理
新聞中心
NEWS CENTER
推薦閱讀
- ?如何挖掘企業(yè)采購管理咨詢的戰(zhàn)略性價值
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢你知道嗎
- ?如何在企業(yè)中成功應(yīng)用采購管理咨詢
- ?如何借助專業(yè)咨詢提升企業(yè)采購效率
- ?如何通過企業(yè)管理咨詢服務(wù)提升組織創(chuàng)新力
- ?如何優(yōu)化企業(yè)采購流程高競爭力
- 企業(yè)公司管理咨詢的實戰(zhàn)技巧
- ?探討企業(yè)公司管理咨詢的關(guān)鍵策略
- ?企業(yè)公司管理咨詢發(fā)布
- ?公司管理咨詢?nèi)馕?/span>
- ?如何選擇最適合企業(yè)的管理咨詢公司
- ?如何深度了解企業(yè)管理咨詢的最新趨勢與行業(yè)動向
- ?如何利用企業(yè)管理咨詢提高企業(yè)競爭力
- ?管理咨詢的實際應(yīng)用策略
- ?企業(yè)管理咨詢的關(guān)鍵指南
聯(lián)系我們
名 稱：烏魯木齊和合智業(yè)企業(yè)管理咨詢有限公司
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：gravastarsolar.com
地 址：烏市北京南路556號
電 話：18997957873
0991-3817873
地 址：烏市北京南路556號
郵 箱：644049644@qq.com
Q Q： 644049644
公眾號：hhpx888
網(wǎng) 址：gravastarsolar.com
地 址：烏市北京南路556號
企業(yè)管理咨詢有限公司/image/20160908/20160908190929_9177.jpg)