新疆企業(yè)管理培訓(xùn)匯總到管理需要用心經(jīng)營
文章出處:gravastarsolar.com  |  發(fā)布時間:2020/5/13 12:35:05  |  瀏覽次數(shù):0
新疆企業(yè)管理培訓(xùn)匯總到管理需要用心經(jīng)營、燈光旖旎的展廳,琳瑯滿目的商品,熠熠生輝的首飾,豐富多彩的文化墻……徜徉其中,仿佛到了一個流光溢彩的全新世界,讓人流連忘返。這就是處于中山市坦洲鎮(zhèn)的伊泰蓮娜精品首飾“DIY地帶”,這里不僅吸引了游人如織,也吸引了人才齊聚。
將生產(chǎn)線上的產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成商品是每個廠家的終極目標(biāo),而將產(chǎn)品和商品完美結(jié)合,并帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈則是一種創(chuàng)新。伊泰蓮娜早在多年前就以產(chǎn)品創(chuàng)新聞名業(yè)界,如今打造出的“DIY地帶”則成了全國工業(yè)旅游示范景點之一
如何將創(chuàng)意成功實施呢?從研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、制造、成型到銷售,可以說這一系列的流程都離不開人力資源的合理配置和運用。一如伊泰蓮娜人力資源總監(jiān)胡漢陽強調(diào)的,人力資源不僅需要管理,更需要經(jīng)營,因為人力資源管理也是需要集研發(fā)、營銷、實施、客服于一體的。
相對于漫長的人生來說,時間才是一座能衡量真實價值的熔煉爐,一時的得失從來代表不了什么,只有經(jīng)受住時間的考驗與淬煉后,留下來的才是真金。
從學(xué)校到企業(yè),開始人生的第一份工作,對于胡漢陽而言是非常難忘的考驗,可以說是人生的第一場真正稱得上脫胎換骨的淬煉。二十多年過去了,如今的他再回首當(dāng)年,卻依然記得到江蘇某家國企報到的那天。天氣晴好,人事科的同事很熱情的辦理手續(xù),帶他去參觀廠區(qū)和工作的地方,看到工人們忙得熱火朝天,胡漢陽覺得自己也雄心萬丈干勁十足。
作為企管科的一名普通科員,胡漢陽最初的日子并沒有想象中的那么忙亂,每天就是忙于收集信息、整理文件、組織活動,還要不時的上傳下達,開會通知。不難想象,如果這樣下去,三年五年后一批一批的新人來了,胡漢陽也許會慢慢成長為副科長、科長。
這樣按部就班的工作節(jié)奏讓一直善于思考的胡漢陽也有些苦惱,要怎樣才能改變現(xiàn)狀呢?而那時并沒有“輪崗就業(yè)或者打破職業(yè)瓶頸”的時髦說法,很多人認(rèn)定了國企“鐵飯碗”的穩(wěn)定而就此作罷。胡漢陽不是一個主動放棄的人,他琢磨著,想出一個法子來,主動向上級申請:強烈要求去各個科室輪流“學(xué)習(xí)”!平日里領(lǐng)導(dǎo)也很欣賞他的積極主動,自然很快也批準(zhǔn)了胡漢陽的“學(xué)習(xí)申請”?!斑@個階段的輪崗實習(xí),讓我從不同角度去看待企業(yè)管理,對日后的工作有很大的啟發(fā)與幫助?!?/span>
面對各個科室的管理職能,胡漢陽會不時的寫寫自己的感受,提出合理化建議。在那個論資排輩的年代,胡漢陽此舉不亞于是打破常規(guī)了,雖然此時他已經(jīng)坐到企管科長的位置,但企業(yè)深層次的弊端,就算他再努力想突破,到最后也是有心無力?!安蝗鐡Q份工作去施展拳腳!”每次這個想法冒出來,就會被許多關(guān)于“鐵飯碗”的言論打倒!胡漢陽不斷說服自己,也說服家人朋友。希望新疆企業(yè)培訓(xùn)介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息,那就請繼續(xù)等待小編的分享吧
將生產(chǎn)線上的產(chǎn)品轉(zhuǎn)換成商品是每個廠家的終極目標(biāo),而將產(chǎn)品和商品完美結(jié)合,并帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈則是一種創(chuàng)新。伊泰蓮娜早在多年前就以產(chǎn)品創(chuàng)新聞名業(yè)界,如今打造出的“DIY地帶”則成了全國工業(yè)旅游示范景點之一
如何將創(chuàng)意成功實施呢?從研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、制造、成型到銷售,可以說這一系列的流程都離不開人力資源的合理配置和運用。一如伊泰蓮娜人力資源總監(jiān)胡漢陽強調(diào)的,人力資源不僅需要管理,更需要經(jīng)營,因為人力資源管理也是需要集研發(fā)、營銷、實施、客服于一體的。
相對于漫長的人生來說,時間才是一座能衡量真實價值的熔煉爐,一時的得失從來代表不了什么,只有經(jīng)受住時間的考驗與淬煉后,留下來的才是真金。
從學(xué)校到企業(yè),開始人生的第一份工作,對于胡漢陽而言是非常難忘的考驗,可以說是人生的第一場真正稱得上脫胎換骨的淬煉。二十多年過去了,如今的他再回首當(dāng)年,卻依然記得到江蘇某家國企報到的那天。天氣晴好,人事科的同事很熱情的辦理手續(xù),帶他去參觀廠區(qū)和工作的地方,看到工人們忙得熱火朝天,胡漢陽覺得自己也雄心萬丈干勁十足。
作為企管科的一名普通科員,胡漢陽最初的日子并沒有想象中的那么忙亂,每天就是忙于收集信息、整理文件、組織活動,還要不時的上傳下達,開會通知。不難想象,如果這樣下去,三年五年后一批一批的新人來了,胡漢陽也許會慢慢成長為副科長、科長。
這樣按部就班的工作節(jié)奏讓一直善于思考的胡漢陽也有些苦惱,要怎樣才能改變現(xiàn)狀呢?而那時并沒有“輪崗就業(yè)或者打破職業(yè)瓶頸”的時髦說法,很多人認(rèn)定了國企“鐵飯碗”的穩(wěn)定而就此作罷。胡漢陽不是一個主動放棄的人,他琢磨著,想出一個法子來,主動向上級申請:強烈要求去各個科室輪流“學(xué)習(xí)”!平日里領(lǐng)導(dǎo)也很欣賞他的積極主動,自然很快也批準(zhǔn)了胡漢陽的“學(xué)習(xí)申請”?!斑@個階段的輪崗實習(xí),讓我從不同角度去看待企業(yè)管理,對日后的工作有很大的啟發(fā)與幫助?!?/span>
面對各個科室的管理職能,胡漢陽會不時的寫寫自己的感受,提出合理化建議。在那個論資排輩的年代,胡漢陽此舉不亞于是打破常規(guī)了,雖然此時他已經(jīng)坐到企管科長的位置,但企業(yè)深層次的弊端,就算他再努力想突破,到最后也是有心無力?!安蝗鐡Q份工作去施展拳腳!”每次這個想法冒出來,就會被許多關(guān)于“鐵飯碗”的言論打倒!胡漢陽不斷說服自己,也說服家人朋友。希望新疆企業(yè)培訓(xùn)介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息,那就請繼續(xù)等待小編的分享吧
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