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新疆企業(yè)培訓(xùn)烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)
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新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你現(xiàn)代企業(yè)文化的前進(jìn)方向

文章出處:www.gravastarsolar.com  |  發(fā)布時間:2017/7/8 18:22:30  |  瀏覽次數(shù):0
    新疆企業(yè)培訓(xùn)告訴你現(xiàn)代企業(yè)文化的前進(jìn)方向、在市場環(huán)境日趨激烈的今天,企業(yè)文化的作用越來越受到重視和關(guān)注。產(chǎn)品劇增、市場擴(kuò)張、科技進(jìn)步和競爭加劇,造就了一個時刻變換的全球商業(yè)環(huán)境。能夠在21世紀(jì)蓬勃發(fā)展的公司,都是那些已學(xué)會通過有效管理變革以應(yīng)對市場動蕩的公司。企業(yè)文化就是企業(yè)的靈魂,企業(yè)沒有文化就等于沒有靈魂。一個沒有文化的企業(yè)也許能紅火一時,卻不可能持久興旺。
在文化建設(shè)方面企業(yè)有四種類型:
    第一種是落后文化,老板無為,團(tuán)隊沉淪,打擊優(yōu)秀,排斥異己,到處是“潛規(guī)則”,不良風(fēng)氣占上風(fēng),我們稱之為“沼澤文化”,好人在這個環(huán)境中也變成了壞人;
第二種是平庸文化,推一推,動一動,風(fēng)平浪靜,四平八穩(wěn),毫無斗志,充滿惰性,員工上班就是為了上班,沒有結(jié)果交換意識與競爭精神,這是“池塘文化”,缺乏活力與斗志
第三種是“洗腦”文化,文化很猛烈,但是文化的方向是錯誤的,做法是極端的,天天給員工“洗腦”,不是錯用國學(xué)讓員工愚忠,就是錯用成功學(xué)讓員工發(fā)瘋,員工的人格不健康、不健全、不成熟,我們稱之為“洪水文化”;希望 烏魯木齊企業(yè)培訓(xùn)公司介紹的以上的內(nèi)容對大家是有幫助的。如果大家還想知道更多的信息,那就請繼續(xù)等待新疆培訓(xùn)機(jī)構(gòu)小編的分享吧說到這里,

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